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人才理念

 

我们为您提供的不仅仅是一份工作,而是一份事业,一个能让你充分发挥特长、才智和创造力的舞台。相信明天就在自己手中,努力吧!

 

人才战略

为打造国际知名企业,裕丰机械公司本着合作共赢、和谐发展的经营理念,公司坚持为员工打造个人与企业共同成长的职业发展平台。根据岗位性质和特点,结合员工的职业兴趣与专长,搭建了管理、专业、技术、营销、技工等岗位的职业发展通道,员工的职业发展与绩效考核、薪酬等相关联,较好的满足各类人员的职业发展需要。

公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制,全面推行各类人才队伍的梯队建设,为员工提供了多元化的成长机会。“以人为本,知能善任”,裕丰机械公司坚持贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针。

员工培训

公司坚持人力资本保值增值来源于各岗位、各层级员工素质和技能的全面提升,倡导“完善自我,超越自我”的学习理念。已搭建了以内部兼职讲师为主,外部专家为辅的讲师体系,比较完善的培训课程体系,以及公司和事业部分权负责的两级培训管理体系。

在集团和公司两级培训模式下,员工享受到丰富的培训套餐,包括新员工入职培训、岗前培训、专业技术讲座、在岗培训、管理培训、晋级提升培训等方面的培训,绩效优异的员工还将享受到海外轮岗或交流培训、MBA进修培训、中外名家讲座以及送外培训等。

薪酬福利

公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬,建立了科学、合理的以激励为导向的薪酬分配模式和薪酬动态调整机制,尊重岗位价值差异,针对岗位类别分别设置了不同的薪酬制度。

公司为员工提供多元化的福利,除为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等各项社会保险及住房公积金外,还为员工进行健康体检,为经常出差的员工办理意外伤害保险。公司员工除了享受国家规定的各种法定节假日及年休假外,还可以在公司周年庆典日、元宵节等特殊日子的休假。公司为员工提供免费工作午餐,入住集体公寓的员工提供免费晚餐;非本地户籍或距离公司20公里以外的管理人员可以申请入住设施齐全的员工公寓,豪华大巴接送员工上下班;在员工结婚、生育、生日、生病住院等日子,还可得到一份公司精心准备的慰问品或慰问金。

 


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